Incorporación
Un empleado nuevo en inventario
Recibe los procedimientos vigentes, sus responsabilidades y las reglas que aplican a su puesto.
Transferencia de conocimiento más rápida.
ConceptualDynamic/Platform/Dynamic KnowledgeEl conocimiento de tu empresa documentado, relacionado y al día: estructura, roles, procesos y procedimientos, para tu equipo y para los agentes de IA.
Pensado para
- Empresas con varias áreas
- Organizaciones multisucursal
- Industrias
- Departamentos de calidad
- Equipos que usan agentes de IA
¿Cómo reinicio la cámara fría
Dynamic Knowledge
- Confirma que la puerta está cerrada y espera 5 minutos.PR-12 · Cámaras de frío
- Reinicia el compresor desde el tablero C-1, nunca desde el equipo.Manual del fabricante · p. 34
- Anota la temperatura cada 15 minutos hasta volver a 4 °C.PR-12 · paso 6
Cámaras de fríoSeguridad eléctricaMantenimiento
El conocimiento no debería irse con las personas
Los procedimientos viven en la memoria de quien lleva más tiempo.
| Hoy | Con Dynamic Knowledge | |
|---|---|---|
| Procedimientos | Sin documentar o en archivos sueltos | Documentados y relacionados con cada proceso |
| Rotación | Cuando alguien se va, se pierde lo que sabía | Queda en la empresa, versionado y aprobado |
| Agentes de IA | Respuestas genéricas o equivocadas | Contexto autorizado de tu empresa |
Qué incluye
Capacidades contempladas para construir el contexto de tu empresa.
- Organización por negocio, área y rolQuién hace qué, con sus responsabilidades.
- Documentos enlazadosProcesos, procedimientos y políticas relacionados entre sí.
- Búsqueda semánticaEncuentra la respuesta aunque no uses las palabras exactas.
- Knowledge PacksConocimiento empaquetado por área, proceso o sector.
- Versionado y aprobacionesCada cambio queda revisado y con historial.
- Contexto para agentes de IASolo lo autorizado, para que el agente responda como tu empresa.
Cómo funciona
Levantamos la información
Entrevistamos a los responsables de cada área.
Lo hace Conceptual DynamicDocumentamos y relacionamos
Procesos, procedimientos y roles quedan enlazados.
Lo hace Conceptual DynamicComparamos y mejoramos
Contra prácticas de referencia, con tu aprobación.
Lo decide tu equipoLo consultan personas y agentes
Con permisos y fuentes a la vista.
Automático
Quién lo usa
Cada persona, en su papel
Lo que hace cada rol con Dynamic Knowledge.
- Usuario de la empresa
Consulta información autorizada y ve de dónde sale.
- Responsable del conocimiento
Prepara, revisa, corrige y retira procedimientos.
- Agentes y desarrolladores
Consultan el conocimiento con su procedencia.
- Administrador
Controla permisos, aislamiento entre empresas y calidad.
Ejemplo · Compras y almacén
Cómo se recibe la mercancía, por escrito
- La situación
Cada encargado recibía, autorizaba y ajustaba inventario a su manera.
- Con Dynamic Knowledge
Se documentan los procedimientos de compras, almacén y administración y se comparan con prácticas de referencia.
- Lo que se espera
Un contexto claro para capacitar, implementar Odoo y mejorar procesos.
Organización por negocio, área y rolDocumentos enlazadosBúsqueda semánticaCasos
Más casos, por industria
Escenarios de ejemplo para ver cómo se usa; no son clientes ni instalaciones.
Compras
Agentes que conocen la política
Agentes de IA preparan solicitudes de compra consultando políticas y responsables en Knowledge; Workforce OS asigna y controla las tareas.
Agentes con contexto gobernado.
Soporte tecnológico
El procedimiento correcto, con su evidencia
El técnico recupera el procedimiento vigente para orientar un diagnóstico; la recomendación no ejecuta nada en el equipo.
Diagnósticos consistentes entre técnicos.
Antes de decidir
Lo que conviene saber de Dynamic Knowledge
Compatibilidad, con qué se combina y sus límites, dichos en claro.
Cómo se organizaSe combina conConviene saberCómo se organiza
- Un solo motor: el mismo producto sirve a Conceptual Dynamic Platform y a Workforce OS.
- Tres capas: contexto real de la empresa, conocimiento del sector y mejora continua.
- Aislamiento: el conocimiento de una empresa no pasa a otra.
Cómo se combina
- Workforce OS: los agentes consultan aquí el contexto antes de actuar.
- Dynamic Extension: las respuestas llegan al puesto de trabajo.
- Dynamic Runtime y DynamicDesk: procedimientos para diagnosticar e intervenir.
- Odoo Dynamic: el levantamiento de procesos alimenta la implementación.
Qué conviene saber
- Una respuesta generada no es una decisión aprobada.
- Una recomendación no es política vigente hasta que la empresa la aprueba.
- La validación interna no es una certificación externa.
- Knowledge no ejecuta acciones en los equipos.
Más de Conceptual Dynamic Platform
Se conecta con
- Workforce OS
- Dynamic Operations
- Dynamic Extension
- Odoo Dynamic
- Dynamic Runtime
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Preguntas frecuentes
De fuentes autorizadas, con procedencia, vigencia y responsable visibles.